加拿大移民靠自己 — 加拿大獵人頭公司不會幫忙辦身份

加拿大移民靠自己

我在文章最下方列出來的獵人頭公司，不會幫忙提供協助工作簽證，他只是幫忙找適合的人選而已。

我知道美國可能有些Agency之前會願意協助幫忙辦H1B，擔任公司和求職者的中間腳色，幫忙辦簽證和居留權，讓求職者有機會留在美國工作。

然而，加拿大的移民規定相對於美國，是非常寬鬆又容易的。對於白領階級人士，往往是靠自己的能力就有辦法成功移民，這種例子我身邊比比皆是。

也因此，要特別澄清一下，加拿大的Recruiting agency的業務比較單純，基本上就是幫忙企業找人而已。

加拿大企業對於員工在移民路上的幫忙，大概就是開Employment Letter和提供薪資證明而已。

加拿大職缺外國人可以申請嗎?

一般而言，註冊在加拿大的公司，因為稅務問題，比較不願意雇用沒有加拿大合法工作身份的人才。

但如果你人在境外也不是沒有機會，現在Covid期間很多公司都可以遠端工作。

因此如果你人在台灣，可以詢問看看這些公司是否願意讓你遠端工作。那可能就是以Contractor的形式。

加拿大公司無法跨省份工作的限制

加拿大公司的公司法和稅務規定，我不多贅述。但我想提一下，如果公司註冊在安大略省，沒有在魁北克註冊，那員工是無法住在魁北克遠距工作的。

我有個同事是公司的Full-time Permanent 員工，想要搬家到別的省份，結果被HR告知，這樣公司無法繼續以Full-time Permanent的方式雇用他。

每間公司有不同的狀況，請大家在搬家前跟HR確認一下比較保險。

獵人頭公司

這些公司的招募人員，是有業績壓力的。有的是靠成功招募適合的人員，公司會發獎金；有些招募人員是有成功招募人數的KPI壓力，因此他們不太會亂浪費時間精力在不適合的人選身上。

跟這些Recruiting Agency 合作，要讓自己的履歷符合職缺上面開出來的需求，才有機會被聯絡。

如果看到適合的職缺，要自己主動出擊，用email或是Linkedin上私訊的方式聯絡recruiters。

履歷要提到職缺上的要求

從公司開出來的職缺，能力要求的最上面大概三到五點是最重要的，要確保履歷上有表現出來。六到十點的能力和經歷，可能比較稍微比較不重要一點。但如果所有的學經歷都和職缺開出來的一樣，那是最好的狀況。

如何和Recruiting Agency合作

在我別篇文章有大概提過，所以我大概的在講一次。這些Recruiting Agency是受託公司委託的，有的是因為職缺需要的人才是市場上的稀缺、也有可能是公司想要外包徵才業務。

要和recruiting agency合作，光是丟出履歷是不夠的，一定要想辦法跟他們講過話，之後他們有什麼工作機會才會撈到你的資料，才比較有機會合作。

加拿大有科技業工作機會的Recruiting agency

其他產業的Recruiting firms我在其他篇文章已經提過了。以下就是會和科技業公司合作的recruiting agency名單：

1pointsys
Aarorn Tech
Adastra
Algonquin
Allegis Group
Alquemy Search & Consulting
Altis Technology
Ana-Data consulting
Avancier
Bay Street Staffing
BeachHead
Brainhunter Systems
Collabera
Delivery Group
DestinationoneTech
Experis Canada
Hays
hireVouch
IAN Martin Group
IDC Technologies
J&M Group
Limitless IT Staffing
LRO Staffing
Maxsys
Mentor Tech Source
Modis
Newfound Recruiting
PeopleToGo
Planet 4 IT
PlanIT
PlanIT Search
PMC Recruitment
Procom
Proviso
Provision
precisionIT
Quantum Tech
Quantum World
Randstad
Robert Half
Sazan Consulting
Si systems
Stack IT recruitment
Talgroup
Team Recruiters
Teema
TekStaff
TEKsystems
The Bagg Group
Thomas Technology Partners (TTP)
Tundra
VDart Inc
Veritaaq
WeStaffPros