LinkedIn Profile怎麼寫? 10個小技巧！

面試官看求職者，每個人心中有自己一套標準，這種事情沒有對錯。

有時候找工作這件事情有一點運氣運氣，如果三個學經歷差不多的人，老闆可能會選個跟他磁場相符的人。(順便幫在找工作的各位打氣！面試官只是沒看到你的好，下一個工作機會會更好！)

所以如果你對找工作、面試有不同意見的話，歡迎留言分享，希望各種不同聲音想法可以幫助到求職中的各位。

#LinkedIn Profile是現代北美白領人的名片！

寫LinkedIn Profile 的10個小技巧！

1. 年資與時間軸要和履歷上一致
可以放年份和月份即可，不需要日期。

2. 職稱要和履歷上一致

3. 學歷要和履歷上一致
一般而言，放最高的一兩個學歷即可。除非你想特別展現某些學歷或技能。
高中職學歷放高中職，大學學歷就放大學，大學肄業就放高中職學歷和大學肄業，碩士學歷可以放大學和碩士，博士學歷可以放大學碩士和博士。
交換學生經驗，如果有幫助的話，尤其是學生或剛出校門沒幾年的新鮮人，交換學生等特殊經歷也可以放。但對已經很有工作經驗的老鳥，放了無妨，但可能比較無法加分了，老鳥還是以工作經驗為主。

4. 放張專業的照片
除非是健身運動相關行業，大頭照建議使用看起來專業、穿著正式的照片，不要放一些自己在運動或背景雜亂、甚至是帶著太陽眼鏡的照片。
有些人會特別進攝影棚拍照，我是覺得不用太麻煩啦！
找一個光線充足、背景單竟簡單、又讓你充滿正向能量的上半身照或大頭照即可！

5. 最上方個人照片後的那個背景
不用特別放什麼圖片，使用default即可。
但也有個在LinkedIn的員工說，版面最上方的背景圖片，建議可以不要用default模板，營造出你有在認真經營LinkedIn的感覺。
既然放與不放都可以，就看你歡喜吧！

6. 不要寫興趣
雖然也有人說，如果興趣跟老闆一樣會有幫助。但天曉得會不會剛好塞中呀！而且興趣又不代表工作能力，能不能真的加到分還是個問題。保險一點就不用寫了。

7. 不要在自己的LinkedIn上開玩笑
不是每個人都覺得你很幽默！而且文字聽不到聲音和語氣，還是保險一點不要說笑話吧！

8. 請現任或前同事和老闆來寫 Recommendations
一些recruiter說過，他們在找人的時候會稍微看一下，是否有candidate的前老闆或同事幫忙寫好話褒獎他幾句。
雖然有寫的人一定都是好話，但畢竟有人願意幫你寫，也代表這個人還有人肯定。如果能請到公司大咖或產業界名人來寫，又更是一種validation呢！

9. Skills and Endorsements
找最符合您職業的skills，然後建議全部都寫，放到不能再放為止。
譬如說，您的職業是做木工的，那skills除了可以寫「木工」以外，應該還可以寫你會時間管理、客戶管理、溝通能力、危機處理、產品設計等等相關的技能。
然後，請老闆家人同事朋友幫忙endorse一下！(是個按讚的概念啊！)

10. Edit Job Preferences！很重要所以要說三次！
在「Edit Job Preferences」做好設定和勾選，這裡只有recruiter才能看到！
務必放上所有你有興趣的job titles, job locations, job types，放好放滿！範圍放大一點！不要覺得自己很專情只鍾情一種選項，那這樣被recruiter撈到機會比較低。
舉例來說，如果住在溫哥華，除了填上地理位置溫哥華以外，還要放卑詩省和加拿大全區。因為有些工作求才若渴，因此不限定區域願意讓員工work from home，所以如果你把自己範圍拘泥住了，這樣recruiter 也無法搜尋到你啦。
最後，Start Date那欄，一定要勾選最適合的選項！
Edit Job Preferences 跟雇主搜尋有關，非常重要啊！

另外，有人會問，要不要付費LinkedIn Premium，聽說可以增加被recruiter搜尋到的機率。我是建議可以使用一個月免費試用，覺得沒用要記得自行取消就是了。我幾次換工作都沒用Premium，還是一堆recruiter自己找上門，所以可能It depends吧。

有趣的是，幾年前我已經用了一次一個月的免費試用，就把它停掉了。結果現在LinkedIn還是時不時地用LinkedIn message，問我要不要開啟一個月的免費試用。

最後，提醒大家，誠實為上策。心念正，事事順！祝福大家LinkedIn寫得漂亮，recruiters自動找上門！